根据薪资保护计划为小型企业和非营利贷款提供额外资金

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普尔管理学院的 实践教授兼企业风险管理计划执行董事邦妮·汉考克 (  Bonnie Hancock)介绍了流行的薪资保护计划 (PPP) 的最新情况。 新立法刚刚颁布，为薪资保护计划提供额外 亿美元的资金，该计划是 CARES 法案的一部分。当小企业管理局 (SBA) 被大量贷款申请淹没时，最初为贷款计划分配的 3,490 亿美元很快就耗尽了。该贷款计划非常受欢迎，因为它提供 100% 联邦担保贷款，期限为两年，利息仅为 0.5%。付款推迟六个月，最重要的是，如果该组织在危机期间维持其工资单或在危机后恢复其工资单，则可以免除这些贷款。 已经申请的企业无需重新申请即可获得下一轮融资的考虑。此外，一旦您提出申请，您的组织将被分配一个唯一的编号，这将防止您多次申请。


尽管一些银行业贸易团体估计额外资金也将很快耗尽，但有资格获得这些低息贷款的企业仍应申请，但应尽快申请。申请和贷款是通过银行提出的，然后 SBA 必须批准贷款，以便贷款获得联邦担保并有资格获得部分或全部减免。新资金中约有 万美元专门分  欧洲手机号码列表  配给中小型和社区贷款机构，因此通过具有与 SBA 打交道经验的贷款机构之一进行申请可能会提高组织获得批准的几率。彼得·德鲁克有一句名言，‘企业中的每项产品、每一项运营和每一项活动都应该每两三年进行一次生命周期的试验’，这意味着企业需要定期评估其业务的每个部分，尤其是在大流行期间，”希奇说。“这意味着您的业务组合中的每一项产品、服务和运营——无论是金融服务还是制造，甚至是专业服务。 希奇说，这一原则在代末通过波士顿咨询集团的增长份额矩阵（也称为摇钱树矩阵）得到了扩展。



据波士顿咨询集团称， 四个象限中的每一个都代表相对市场份额和增长的特定组合： 低增长，高份额。公司应该从这些“摇钱树”中获取现金进行再投资。 高增长，高份额。公司应该大力投资这些“明星”，因为他们未来潜力巨大。 高增长，低份额。公司应该投资或放弃这些“问号”，具体取决于它们成为明星的机会。 低份额，低增长。公司应该清算、剥离或重新定位这些“宠物”。 许多人使用这个矩阵的变体，它本质上是权衡今天的战略优先事项和明天的战略优先事项。企业领导者应该根据这种矩阵来评估每一种产品或服务希奇说。 他解释说，关键是在流程开始之前，确保团队的每个成员在如何评估企业的产品和服务方面达成共识。“这很难，因为人们的自我意识与这个过程密切相关。你需要确保每个人都清楚你将如何对事物进行分类，否则人们会想要改变规则，”希奇说。