我们谈论的是全面的一体化

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劳动力管理 流程，它既能节省员工的时间和麻烦，又能为管理人员提供理想的组织。此外，所有这些数据（除了绩效指标）都通过可视化图表进行跟踪和报告，使绩效评估和目标管理变得简单。 AND Ultimate 确保遵循我的一条不那么秘密的规则，即为每个人才管理团队依赖的各种重复性任务提供模板。由于管理负担较少，领导者及其员工可以专注于更多的职业发展，而不是就业后勤。谈论更好的整体员工体验。


福利管理处于鼎盛时期 Ultimate 还在 Connections 2018 上推出了新的福利管理平台 UltiPro Benefits Prime。该计划旨在提升 阿塞拜疆ws数据 福利体验，解决了许多福利管理员面临的挑战，包括帮助员工了解他们的福利套餐。作为一名小企业主，我可以告诉你，与保险公司合作会带来很多小麻烦这还不包括向员工解释计划的部分。 Benefits Prime 之类的工具使购买费率、比较计划甚至跟踪以前的选择变得更加容易。员工可以管理他们的套餐、登记家属、更新个人信息和查看政策。


警报有助于让每个人都及时了解变更和更新，这样就没有人会追踪拖延者。该平台还包括教育资源，以解释所有那些每年都在变化的复杂规则和法规。说实话，即使是专家也无法跟上 所有的 规则。 Alexa 的人力资源专家兄弟 Xander 如今，谈论人力资源技术的革命性发展，不能不提到人工智能 (AI) 和机器学习。当然，Ultimate Software 正在推出他们自己的人工智能技术 Xander。Xander 为 UltiPro Perception 提供支持，但也正在集成到其他 HCM 领域。 Xander 背后有很多高科技的讨论，但简单地说，该工具会自动理解 HCM 数据和用户行为，然后使用情感和分析智能预测未来行为。事实上，Xander 具有情绪 分析技术，这基本上就是使用自然语言处理 (NLP) 来了解员工感受的能力。