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专业培养最有准备

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新手上路

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发表于 2024-4-8 13:23:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
主市场的要求立即提供高质量的培训,并为特定的员工。因此加拿大企业并没有严格要求进行全周期的培训。在国内,他们只教授某些区别竞争对手的比较差距。 历程结果我们已经收集了新的斯托克的数据库并与许多人愿意帮助我们进行推广的公也和人员建立了熟人关系。我们了解了加拿大公也对员工培训感兴趣的内容以及与他们相关的问题。我们目前正在开发和准备此类解决方案。开发学习管理系统。

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