公司与本土合作伙伴建立更牢固关系的 6 种方法

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组织和原住民之间的伙伴关系可以帮助扭转压迫的历史，但需要深厚的关系和信任。 几个世纪以来，殖民主义剥夺了世界各地原住民社区的权力和资源。几个世纪的压迫留下了持久的伤痕。 原住民领袖BJ Cruse描述了殖民主义对澳大利亚的影响：“我们的社区经历了毁灭性的损失。他们被迫离开自己的土地并执行任务，不顾家庭关系。儿童被从父母身边带走，试图让他们融入定居者社会，而文化习俗和语言的使用往往受到暴力镇压。” 一代人经历的创伤可以通过行为甚至生物学的变化遗传给后代。殖民主义还建立了长期的经济歧视制度。 如今，原住民和白人定居者之间持续存在的不平等对于西方组织来说也很重要。许多公司发现自己在资源开发项目上与原住民合作，他们面临着考虑长期被忽视的不公正现象的挑战。其他人则与原住民合作，作为更广泛的社区发展努力的一部分。 牢固的合作伙伴关系可以发挥强大的作用 西方组织与原住民之间的伙伴关系可以带来对双方都有利的成果。对于土著人民来说，伙伴关系可以提供尊重和认可，并推进他们的社区目标。公司和其他组织也许能够推进公司项目并创造社会影响。

但积极的伙伴关系需要牢固、信任的关系。它们不能是交易性的——专注于眼前的利益——也不能是肤浅的。 在本文中，我们将回顾澳大利亚新南威尔士州Bundian Way 项目的经验教训。这是代表原住民社区的组织伊甸园当地原住民土地委员会(Eden LALC) 与 40 多个西方组织（包括企业、政府和非营利组织）之间长达 20 年的合作关系。 该项目正在将一条古老的步道变成一个分享该地区历史和文化意义、发展更好的 Whatsapp 号码列表 跨文化关系并发展基于文化敏感性的旅游经济的地方。随着时间的推移，合作伙伴开发了一种商业模式，调查并注册了该网站，并找到了资金。他们还努力建立牢固的关系。 Maegan Baker 博士将这一合作伙伴关系作为其博士研究的一部分进行了研究，该研究荣获2022 年 Ivey-ARCS 博士学院最佳论文奖。在这里，她和 Eden LALC 领导人 BJ Cruse 为西方和原住民合作伙伴分享经验教训。（另请参阅我们关于 Bundian Way 项目的另一个重要教训的文章—— “效率文化”的危险。



建立原住民伙伴关系的六个技巧 提示 1：重视合作伙伴的努力 Bundian Way 项目做了很多工作。大部分工作量都落在了土著合作伙伴身上，而且往往是无偿的。无偿任务包括社区联络、项目规划和分享文化见解（这通常需要时间在社区内进行讨论，然后才能更广泛地分享）。 这项工作大部分需要本土知识，因此不应由西方合作伙伴完成。然而，西方合作伙伴应该认识到，本土合作伙伴承担了大部分工作。 这是特别不公平的，因为所解决的问题只是因为原住民几个世纪以来的边缘化而存在，而西方合作伙伴今天却从中受益。 西方组织应该承认并重视本土合作伙伴的努力。例如，当其他人获得报酬时，原住民合作伙伴不应该免费工作。申请补助金时，讨论如何量化原住民合作伙伴的时间，以便他们能够获得工作报酬。 如果每个人都免费工作，请认识到您的原住民合作伙伴可能正在从事全职工作并从事其他社区工作，因此事情可能需要更长的时间。 重视你的合作伙伴不仅是公平的，而且具有极其重要的象征意义。你们正在帮助扭转几个世纪以来低估和剥削原住民的情况。 提示 2：重视合作伙伴的价值观 伙伴关系需要考虑双方的利益。